СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

 

Рынок труда в России на протяжении последних лет стабильно рос вместе с ростом экономики. Повышались зарплаты специалистов и менеджеров, учителей, врачей, военных. Все уже успели привыкнуть к сложившейся тенденции, что сказалось на потреблении, не малая доля которого пришлась на покупки в кредит - покупались квартиры, машины, бытовая техника и электроника. Растущий рынок труда породил рост благосостояния, к которому россияне быстро успели привыкнуть. Однако финансовый кризис, который неожиданно для большинства граждан пришел в Россию осенью 2008 года, изменил все.

Еще полгода назад спрос на многие специальности на российском рынке труда многократно превышал предложение, и предприятия были вынуждены порой переманивать друг у друга даже не очень опытных и квалифицированных специалистов.

Сокращения персонала, которые начались в финансовом и банковском секторе, а также в строительстве, в текущем году продолжются повсеместно. Рынок труда, перегретый за годы стремительного роста экономики России, испытывает, как сказали бы биржевики, коррекцию.

Многие надеются переждать лихие кризисные времена в науке. Кто-то идет преподавать сам, кто-то, напротив, готовится к повышению квалификации в России или за рубежом. Кризис, как показала практика, хороший повод углубить свои знания, написав кандидатскую или докторскую диссертацию, или получить бизнес-образование. С рынка труда на время исчезают профессионалы, готовые использовать вынужденный перерыв в карьере с пользой.

В январе - сентябре 2007 года по вопросам трудоустройства обратилось 26513 человек. Из числа обратившихся:

•  20601 человек была оказана консультативная помощь в трудоустройстве без постановки их на учет (77,7% обратившихся)

•  5912 человек были зарегистрированы в качестве ищущих работу граждан, из них 2180 человек присвоен статус «безработного».

В январе - сентябре 2008 года по вопросам трудоустройства обратилось 19310 человек. Из числа обратившихся:

•  13852 человек была оказана консультативная помощь в трудоустройстве без постановки их на учет (71,7% обратившихся)

•  5458 человек были зарегистрированы в качестве ищущих работу граждан, из них 1552 человек присвоен статус «безработного».

В январе - сентябре 2009 года по вопросам трудоустройства обратилось 20056 человек. Из числа обратившихся:

•  10097 человек была оказана консультативная помощь в трудоустройстве без постановки их на учет (49,8% обратившихся)

Обратившиеся граждане в ЦЗН, чел.

•  9959 человек были зарегистрированы в качестве ищущих работу граждан, из них 3751 человек присвоен статус «безработного».

Таблица 1

Показатели

Январь - Сентябрь 2007

Январь - Сентябрь 2008

Январь - Сентябрь 2009

город

район

всего

город

район

всего

город

район

Всего

1. Численность

25617

896

26513

18450

860

19310

18405

1651

20056

обратившихся

граждан в ЦЗН

Из них

зарегистрированы:

- В качестве ищущих

5016

896

5912

4598

860

5458

8308

1651

9959

работу

- В качестве

1730

450

2180

1227

325

1552

3061

690

3751

безработных

2.Снято с учета - всегс

4805

843

5648

4427

845

5272

7238

1497

8735

из них:

- трудоустроено

3771

583

4354

3434

609

4043

5476

1108

6584

-выведено на

8

7

15

14

3

17

30

5

35

досрочную пенсию

-направлены на

43

92

528

587

169

756

1394

314

1708

профподготовку

2007 г. —■—2008 г. - О-2009 г.

Рис.1. Уровень безработицы в среднем по району, %

Уровень безработицы на 1.09.2007 г. составил в среднем по району и городу 1,3%.

Уровень безработицы на 1.09.2008 г. составил в среднем по району и городу 0,9%.

Уровень безработицы на 1.09.2009 г. составил в среднем по району и городу 3,2%.

-♦-Село 2007 - И-Село 2008 - —Село 2009

4,75 4,25 3,75 3,25 2,75 2,25 1,75 1,25 0,75 0,25

Рис.2. Уровень безработицы в среднем по селу, %

 

Уровень безработицы на 1.09.2007 г. составил по селу 2,3%. Уровень безработицы на 1.09.2008 г. составил по селу 1,6%. Уровень безработицы на 1.09.2009 г. составил по селу 3,9%. Анализируя диаграмму, видно, что уровень безработицы по селу в связи с экономическим кризисом в 2009 году вырос по сравнению с 2008 годом почти в 4 раза.

-♦-Город 2007 - И-Город 2008 - - Город 2009 Рис.3. Уровень безработицы в среднем по городу, %

Уровень безработицы на 1.09.2007 г. составил по городу 1,1% Уровень безработицы на 1.09.2008 г. составил по городу 0,7% Уровень безработицы на 1.09.2009 г. составил по городу 3,1% Анализируя диаграмму, видно, что уровень безработицы по городу в связи с экономическим кризисом в 2009 году вырос по сравнению с 2007 и 2008 годами почти в 3 раза. Пик роста приходится на август 2009 года.

2007г.               2008г.               2009г.

Рис. 4. Динамика обратившихся в ЦЗН граждан

Наибольшими категориями, регистрирующиеся в ЦЗН, являются граждане, увольняющиеся по собственному желанию, граждане рабочих профессий и не работавшие более года (таблица 2).

Таблица 2

Состав регистрируемых в ЦЗН граждан

Категории

Январь - Сентябрь 2007

Январь - Сентябрь 2008

Январь - Сентябрь 2009

Всего

в % от

Всего

в % от

Всего

в % от

чел.

постав, на учет

чел.

постав, на учет

чел.

постав, на учет

Выпускники учебных

300

193

305

304

ЗД

заведении

Уволенные из ВС

42

0,7

30

0,6

142

1,4

Инвалиды

196

81

186

3,4

233

2,3

Освобожденные из

20

о,з

21

0,4

55

0,6

ИТУ

Уволенные по:

-собств. желанию

1043

17,4

730

13,4

2091

21,0

- высвобожденные

264

4,5

221

4,0

548

5,5

- за нарушение труд.

19

о,з

12

0,2

47

0,5

дисциплины

Неработающие более

722

12,2

622

11,5

1378

13,8

1 года

Рабочие

2449

41,4

2024

37,0

6080

61,1

Служащие

116

13,1

683

12,5

1750

17,6

Поставленные на учет в январе - сентябре 2007 года граждане работали на 693 предприятиях; в 2008 году - 654 предприятиях; в 2009 году на 876 предприятиях.

В последнее время на рынке труда наметилась некоторая стабилизация: все меньше компаний сокращают штат, а количество вакансий растет. В том числе, с начала года в России спрос на менеджеров среднего и высшего звеньев повысился на 20%.

«Период, когда компании видели только один путь сокращения расходов - увольнение персонала и не учитывали возможные последствия, подошел к концу. Сейчас мы наблюдаем первые признаки оптимизма, и некоторые компании, которые перестарались с увольнениями в конце 2008-го года и в начале 2009-го, начали работу над ошибками.» (Михаэль Гермерсхаузен, заместитель директора AntalRussia).

Наибольшую потребность в управленцах испытывают такие отрасли, как фармацевтика и розничная торговля. Чаще всего компаниям необходимы хорошие маркетологи, менеджеры по продажам и отдельным продуктам.

Много менеджеров в данный момент ищут компании автомобильного и производственного секторов, но это вряд ли станет тенденцией, так как в будущем они не столь активно планируют нанимать персонал. В

автомобильном секторе вакансии чаще появляются в отделах сервиса и запчастей, но востребованы и специалисты в области продаж.

Что касается промышленности и производства, инвестиционные проекты на предприятиях в большинстве своем заморожены. На смену спросу на проектных менеджеров пришла большая потребность в успешных операционных специалистах, поддерживающих ежедневное эффективное функционирование завода. Производственные компании ищут директоров завода, руководителей производственного участка, директоров и менеджеров по качеству, главных механиков, главных энергетиков и главных технологов. Начинает восстанавливаться спрос на менеджеров в банковском и финансовом секторе, где в данный момент управленцев нанимают 60% компаний, столько же планирует приступить к поискам в ближайшем будущем. Вакансии появляются в розничных банках, фонды прямых инвестиций начинают рассматривать кандидатов, возвращаясь к проектам, отложенным год назад.

В энергетическом и нефтегазовом секторе, а также в сфере недвижимости и строительства до сих пор управленцев нанимают неохотно. Однако опытные и редкие специалисты могут найти работу и в этих отраслях. «Даже в сфере строительства и недвижимости, сильно пострадавшей от кризиса, сейчас востребованы технические специалисты и управленцы в области эксплуатации объектов недвижимости, а также инженеры.

В коммерческом блоке нужны сильные брокеры и менеджеры по лизингу. Кроме того, розничные компании продолжают привлекать людей, занимающихся поиском площадок под строительство новых магазинов. Это говорит о том, что даже на рынке, где большое количество претендентов на различные вакансии, все равно чувствуется недостаток в профессионалах высокого класса.

В городе Кирово-Чепецке и Кирово-Чепецком районе большим спросом требуются специалисты рабочих специальностей, такие как подсобные рабочие, продавцы, слесари, плотники, монтажники, сварщики. Для закрытия вакансий, ЦЗН направляет на профессиональное обучение безработных граждан. Чаще всего проходят обучение на электрогазосварщика, оператора (пользователя) ЭВМ, продавец продовольственных товаров, штукатуры-маляры.

По-прежнему основной причиной снятия граждан с учета - это их трудоустройство. Большое количество человек заняты в сельском хозяйстве (агрофирма «Двуречье», коммунальное хозяйство, мебельные фабрики, ОАО Вэлконт).

Список литературы

1.  finam.info

2.  economic-crisis.ru

3.  Ежемесячная экспресс-информация ЦЗН г.Кирово-Чепецк.

4.  «Русская мысль» № 23 12-18 июня 2009 год.

Ю.В. Дудина, О.Г. Зайкова, студентки группы 425, ГОУ СПО «Вятский автомобильно-промышленный колледж» Научный руководитель: B.C. Круглова, преподаватель экономических дисциплин ГОУ СПО «ВАПК"